Recruit

数字で見るNS中部

キーワードからみえるNS中部。

中部から最先端のIT技術を全国へ提供するトータルソリューションカンパニー。
そんなNSソリューションズ中部での働き方をキーワードからご紹介いたします。

20

年次有給休暇が20日
入社初年度から20日間。
繰り越しできて、年間max40日まで積み立てします。
繰り越しても余った分は、福祉休暇へ50日まで積み立てできます。
14
年休平均取得日数が
14日/人
年次有給休暇の平均取得日数。
厚労省発表の平均値は9日ですので、他社より多く利用されているのが分かります。
9
リフレッシュ
連"休(9)"制度
当社は土・日がお休みですので、月〜金に年休を充てれば合計9連休となる事から、このような呼び方をしています。
社員の60%以上が取得し、リフレッシュしています。
20
半日年休取得
可能回数が20回
年次有給休暇は年間20回まで半日単位での取得も可能です。
一人ひとりのライフスタイルに併せて、臨機応変に活用してください。
1.37

平均退職率1.37%
直近3年間の平均退職率です。
充実した教育体制や福利厚生制度等により、社員のやる気をバックアップします。
87.5
育児休業からの
復帰率87.5%
直近5年間の育児休業からの職場復帰率です。
働くパパ・ママを支える充実した諸制度が、人生の大事なライフイベントを支えています。
4

新人研修4ヶ月間
新人研修の集合研修期間。
4月〜7月まで東京の研修施設で、グループ会社の新人が全員集まっての集合研修を実施します。
3

若手育成指導期間3年間
若手育成期間は1人に1人づつコーチャーが付き、個別の教育メニュー沿い、育成指導を行っています。
1

全社員年1回以上
年1回以上、全社員が何らかの研修参加を強く推進しています。
業務に繋がることであれば分野は問わず、もちろん費用は全て会社負担です。

NS中部の強み 求める人材 数字で見るNS中部

Pickupインタビュー 質問しました

仕事について 教育・育成 福利厚生 オフィス紹介


採用情報

2018年度の募集について

採用担当メッセージ »

採用の流れ・FAQ »

企業説明会はこちら »

募集要項はこちら »

当サイトについて個人情報保護ポリシーについて
Copyright 1996-2017 NS Solutions Chubu Corporation,All Rights Reserved.