Recruit/職種&キャリア

教育・育成

NSソリューションズ中部で活躍するために
中部企業のIT技術のトップランナーになるために
様々なバックアップを用意しています。

新しく社会に羽ばたく学生も、新たなフィールドにチャレンジされる方にも、NSソリューションズ中部は様々なバックアップをいたします。
新日鐵の鉄づくりで培った様々なノウハウを習得し、中部地方のお客様に貢献できる人材を育てること。また心地よく働く環境を作ることで、組織の力を最大限に発揮できるため。入社された皆が良かったと感じる環境づくりに取り組んでいます。

研修制度について

入社前・後の研修をご紹介
入社前・入社後の研修について、簡単にご紹介致します。
どちらの研修も関東地区にて、新日鉄住金ソリューションズグループの新入社員と合同で実施します。
たくさんの同期とともに切磋琢磨しながら、システムエンジニアとしての基礎を築いて頂く事を目的としています。

入社前研修
理解度テストなどを参考に一人一人に学習ナビゲーションを用意。
現状に応じた研修を行います。期間は7日〜12日程度を予定しています。
入社後研修
入社日の翌日から7月中旬まで、集中的に行います。
教育・研修制度
当社の教育体系の一部を、簡単ですがご紹介致します。
特に若手社員には、比較的多くの研修を受講して頂きます。
キャリアパスに応じた教育制度のご紹介
■ 階層別施策
1年目:新入社員研修
2年目:二年目研修(同期と過去1年間の振返り)
4年目以降
主任研修、新任主査研修、部長研修、他多数
■ 職種別施策
営業研修(各種)、プロジェクト管理研修(各種)、PMP受験コース
ソフトウェアエンジニアリング研修、品質保証研修、他多数
各種教育制度・研修のご紹介
■ その他定常施策
契約管理研修、知的財産研修、コーチング研修、他多数
※この他にも、多種多様な研修・講座が設定されています。

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